Impacto en el mundo laboral
Durante una gran pandemia de gripe, el número de pacientes sería del 15 al 35% y la tasa de absentismo podría alcanzar un máximo del 40% en el punto álgido de una pandemia importante: esta tasa de absentismo tiene en cuenta a los empleados enfermos, pero también a los que deben ausentarse para cuidar a sus familiares o a sus hijos debido al cierre de guarderías y escuelas o no pueden viajar al trabajo debido a la desorganización y la escasez del transporte público.
En el caso del entorno laboral, según la naturaleza de las actividades profesionales y los comportamientos de higiene, los trabajadores pueden estar expuestos a agentes biológicos a través de varias vías de acceso:
— inhalación a través de la vía respiratoria hasta los alvéolos pulmonares, la larga convivencia de varias personas en oficinas, habitaciones de hospital, guarderías, residencias de ancianos, tiendas, vehículos de transporte público... La ventilación defectuosa de las instalaciones provoca una importante contaminación del aire: las enfermedades respiratorias causadas por virus y bacterias que se transmiten por el aire se propagan con facilidad, especialmente cuando las personas enfermas estornudan, tosen y entrecierran los ojos.
— contacto de la piel con objetos contaminados e ingestión oral y deglución de partículas infectadas. Se manipula después del contacto con la piel o se ingiere directamente mediante la ingestión de partículas de polvo o gotas de líquido presentes en las manos, la cara, la ropa o los instrumentos o superficies de trabajo contaminados o en los alimentos y bebidas. La penetración oral se produce por la ingestión accidental de un producto o por la ingestión de un producto, o por contacto directo, al llevarse las manos u objetos sucios a la boca o al beber o tragar alimentos.
Obligación del empleador
Según el artículo L.4121-1 del Código del Trabajo, el empleador debe tomar medidas para garantizar la seguridad y proteger la salud física y mental de sus empleados.
Se deben tomar las siguientes medidas para prevenir el riesgo de una epidemia, como ya se estableció para prevenir la epidemia de gripe H1N1. Se detallan en una comunicación gubernamental con capacidad de búsqueda aquí.
«La actualización del documento único de evaluación de riesgos previsto en el artículo R. 4121-2 del Código del Trabajo es necesaria debido a la actual epidemia relacionada con el virus COVID-19. Permite proporcionar medidas de prevención y protección adecuadas, incluida, por ejemplo, la protección de las instalaciones en modo degradado si es necesario».
Medidas preventivas y protección del personal contra el riesgo de pandemia
Proporcione información a los empleados a través de pantallas y comunicaciones internas sobre los métodos de transmisión del virus y las medidas de prevención apropiadas
- Suspenda las actividades grupales, como almuerzos de negocios, reuniones y capacitaciones presenciales, simposios o seminarios. Organice videoconferencias o utilice sistemáticamente otros medios de telecontacto o aprendizaje electrónico.
- Proscribir los viajes de los empleados a zonas de riesgo y «poner en cuarentena» a los empleados que regresan a sus hogares, con licencia por enfermedad o que trabajan a distancia, incluso sin el consentimiento del empleado (artículo L. 1222-11 del Código del Trabajo ante la amenaza de una epidemia).
- Promover masivamente la implantación del teletrabajo.
Establecer un plan de continuidad empresarial (BCA)), lo que permite anticipar el funcionamiento de la empresa a pesar de las ausencias por enfermedad o confinamiento de los empleados.
Actualice el DUER (documento único) en vista de los riesgos específicos de la COVID-19. Esto permite involucrar al CSE en la definición de las medidas preventivas.
[fuente: MINISTERIO DE TRABAJO — https://travail-emploi.gouv.fr/ ]
Symalean — Módulo de seguridad
El Módulo de seguridad proporciona a la empresa la funcionalidad para redactar y actualizar digitalmente el documento único.
Con su funcionalidad y facilidad de uso, ante esta situación de emergencia sanitaria, SYMALEAN ofrece la posibilidad de poder actualizar y revisar el Documento Único, teniendo en cuenta el riesgo de pandemia/COVID-19, con la formalización de las medidas preventivas recomendadas por el Ministerio de Trabajo.
Con una única herramienta digital, por lo tanto, existe la posibilidad de registrar el peligro, evaluar el riesgo asociado (específico para cada realidad industrial) e implementar las medidas preventivas necesarias, al tiempo que se cumple con una obligación legal, que establece que todos estos elementos estén contenidos en la última actualización del Documento Único.
Imprima su versión en PDF o en papel y póngala a disposición de la CHSCT o de las partes interesadas.
